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Prévention des VSS et bizutages lors de l'intégration et des temps festifs : accompagner les associations et collaborer efficacement.
Vous vous interrogez sur la sensibilisation ou la formation de vos nouvelles.aux étudiant·es à la prévention des violences sexistes et sexuelles et du bizutage dans le cadre de l’organisation de temps festifs ?
🎤 Hally a organisé en avril 2025 une rencontre en ligne pour aborder ces questions, et échanger avec deux référentes d'universités partenaires (UTT et CentraleSupélec)
Clémence Métivier
5 mai1 min de lecture
Trust, Safety & Social Impact : Comment Meetic et Hally ont renforcé la sécurité et l'inclusion dans l'expérience utilisateur
"Je dirais que je n'avais pas assez d'informations sur les infractions juridiques et leur impact pour nous auparavant, mais maintenant...
kassandra.cesaire
28 mars5 min de lecture
Violences sexistes et sexuelles dans les transports : Comment la RATP a formé ses agent·es avec Hally
En 2023, Hally a accompagné la RATP pour structurer sa réponse face aux violences sexistes et sexuelles dans les transports.
kassandra.cesaire
7 mars4 min de lecture
Égalité professionnelle : Comment la mairie d’Issy-les-Moulineaux structure un réseau interne d’ambassadeurs et ambassadrices
"Acquérir des connaissances et les assimiler dans une atmosphère agréable, grâce à des formatrices qui n'hésitent pas à partager des...
kassandra.cesaire
7 mars3 min de lecture
Être une femme et entreprendre : regards croisés sur le 8 mars et l’égalité f/h
Égalité femmes-hommes : Maëva Irriolo et Alma Guiaro partagent expériences, défis, leviers d’action et limites du 8 mars en entreprise.
Kassandra
7 mars10 min de lecture
Offre de stage : assistant·e administratif·ve et de coordination
L’objectif du stage est de travailler aux côtés de la Responsable des formations et de la Directrice des Opérations.
Lucile Dupuy
17 févr.4 min de lecture
Management Inclusif : enjeux et meilleures pratiques
Le management inclusif est un levier essentiel pour créer un environnement de travail respectueux et équitable. Découvrez comment le mettre
Kassandra
13 févr.8 min de lecture
Management chez Google : ce que les DRH peuvent en apprendre
Interview de Maureen Rousseau : comment Google intègre la sécurité psychologique et le management inclusif pour des équipes plus performante
Kassandra
13 févr.6 min de lecture
Rencontre en ligne : C'est du harcèlement ?
Dans le cadre de notre récent webinaire "C'est du harcèlement ? Identifier et traiter les situations de harcèlement moral", nous avons...
Lucile Dupuy
11 juil. 20243 min de lecture
Rencontre : comment nouer des partenariats RSE ambitieux ?
Dans le cadre de la SERI2023, la Semaine de l'Entreprise Responsable et Inclusive, co-organisée par l'AFMD et le MEDEF, Hally a orchestré...
Alma Guirao
10 juil. 20242 min de lecture
Évènement LinkedIn Live : Présentation de notre Formation "Mise en Action" - Écoute et Suivi des Victimes de VSS au travail
Le 3 juillet dernier, nous avons eu le plaisir d’animer un événement LinkedIn Live dédié à la présentation de notre nouvelle formation...
Clémence Métivier
10 juil. 20243 min de lecture
Rencontre en ligne : pourquoi et comment sensibiliser aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel ?
Le 19 avril 2023, une rencontre en ligne s'est tenue en présence de Cécile Chopinet, directrice des ressources humaines (DRH) chez IT...
Clémence Métivier
10 juil. 20242 min de lecture
Rencontre en ligne : "Prévention des VSS dans l'enseignement supérieur : comment responsabiliser les associations étudiantes ? "
Le 14 juin 2023, nous avons organisé une rencontre en ligne en présence de Aline Faes et Alexandrine Urbain, référentes égalité, pour discut
Lucile Dupuy
10 juil. 20243 min de lecture
Violences conjugales : pourquoi et comment agir en tant qu'entreprise ?
Selon les données de l'enquête nationale ENVEFF réalisée en 2000, une femme sur dix est victime de violences conjugales en France. En...
Clémence Métivier
12 juin 20248 min de lecture
Sexisme au travail : comprendre et prévenir !
Le sexisme, un terme qui résonne de plus en plus dans nos sociétés contemporaines, mais que recouvre-t-il vraiment ? Comment se...
Lucile Dupuy
16 avr. 20243 min de lecture
La neurodiversité n'est pas un obstacle pour nos entreprises !
La neurodiversité, c'est un sujet qui mérite toute notre attention en tant qu'entrepreneur·e·s. Elle regroupe un vaste éventail de...
Alma Guirao
16 avr. 20243 min de lecture
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