Notre e-learning de sensibilisation a été déployé auprès de plusieurs établissements de l'enseignement supérieur, entreprises et collectivités. Format souple, vivant, interactif : accessible partout, sans logistique lourde.
Chaque module se suit à son rythme. Des ressources PDF téléchargeables accompagnent le parcours pour que les apprentissages restent accessibles longtemps après la formation.
Identifier le harcèlement sexuel, les agissements sexistes et les violences dans toutes leurs formes, y compris les plus ordinaires.
15 minCe que dit la loi, ce qu'elle impose à l'employeur, ce que risquent les auteurs. Des repères concrets, pas un cours de droit.
15 minQuoi faire quand on voit ou entend quelque chose. Comment aider sans aggraver. Les bons réflexes expliqués simplement.
15 minConnaître les dispositifs de signalement, savoir vers qui se tourner dans votre organisation, accompagner une personne qui se confie.
15 minDes mises en situation interactives pour ancrer les apprentissages. Pas de bonne ou mauvaise réponse : l'objectif est de réfléchir.
20 minDes fiches PDF conservables, consultables en cas de besoin. Les informations essentielles à portée de main, longtemps après la formation.
InclusFormat souple, vivant et interactif. À suivre à son rythme avec des informations ressources sous forme PDF donc conservables et consultables en cas de besoin. Très bien.
Apprenant·e : ESRFormation adaptée qui comble les lacunes en termes de connaissances, ou plutôt de capacité à reconnaître les situations et savoir y réagir.
Apprenant·e : EntreprisePour sensibiliser tous vos collaborateurs à grande échelle, sans mobiliser de salle ni de formateur.
Pour les personnels BIATSS, enseignant·es et doctorant·es. Idéal en complément des sessions en présentiel.
Déployable sur votre SIRH ou en accès direct.
Un échange de 30 minutes pour découvrir nos résultats et les modalités de déploiement dans votre structure.
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