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Vous apporter des solutions concrètes pour garantir des espaces respectueux pour tous et toutes.

Anticiper, identifier et résoudre les situations de violence à toutes les échelles de votre activité.

tous·tes allié·es vers plus d'égalité
Gradient des couleurs du logo d'Hally
Pictogramme avec 3 bonhommes
Pictogramme avec tableau

DES ATELIERS
DE SENSIBILISATION

DES FORMATIONS POUR TOUS·TES

Pictogramme avec main et bulle de dialogue

DES ACTIVITÉS
DE CONSEIL

Logo Hally en couleur

est une entreprise de conseil et
un organisme de formation certifié

Certification qualiopi
Nos prestations

VOUS APPORTER DES SOLUTIONS CONCRÈTES 

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En interne

Mettez en place un plan de prévention, un dispositif de signalement et traitement des situations. Formez et sensibilisez vos salarié·es, agent·es, étudiant·es. 

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Outillez vos équipes

Formez et outillez vos équipes pour leur permettre d'agir au quotidien. Accompagnez vos référent·es et ambassadeur·rices. 

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Avec vos partenaires

Anticipez les situations qui impliquent vos client·es, prestataires, partenaires. Formez vos équipes RH, votre management, vos services des stages et alternances. 

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Valorisez votre engagement

Déployez une communication engageante, en interne et auprès de vos communautés et partenaires.

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Sur vos plateformes et services

Améliorez vos features de signalement et votre suivi des situations qui concernent vos utilisateur·trices et client·es. Formez votre service client.

Violences sexistes et sexuelles · Harcèlement moral · Discriminations

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Agilité, professionnalisme et enthousiasme en quelques mots !

Logo RATP

Réactives et professionnelles, les collaboratrices d’Hally, qui désormais connaissent bien l'UTT et ses besoins, sont toujours à l'écoute des attentes de l'établissement et prêtes à proposer des solutions et à adapter les contenus pour répondre précisément à la demande.

Logo université Technologique de Troyes

Formatrices très professionnelles. Nous avons eu des retours très positifs suite aux formations organisées dans notre agence.

Logo TBWA

La formation Hally à destination des responsables des associations étudiantes de l’EM Normandie fut une expérience constructive et enrichissante pour notre public. L’expertise des animatrices et les différents leviers d’échanges proposés ont permis aux étudiants de trouver des réponses à leurs questions et de s’exprimer en toute bienveillance.

Logo emlyon business school

Des parcours complets pour garantir un impact durable

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82%.png

82% des femmes salariées sont régulièrement confrontées à des attitudes ou décisions sexistes.

Baromètre du sexisme au travail  - initiative StOpE (2022)

45%.png

45% des agressions sexuelles en entreprise sont commises par des personnes externes. 

Les Françaises et le harcèlement sexuel au travail - IFOP & Vie Healthy (2018)

35%.png

1 salarié·e sur 3 révèle avoir déjà vécu une situation de harcèlement moral au travail.

Baromètre du harcèlement au travail - IPSOS & Qualisocial (2022)

20%.png

20% des étudiant·es ont déjà
été témoins d’injures LGBTQIA+phobes.

Observatoire étudiant des VSS dans l'enseignement supérieur (2023)

16%.png

16% des membres d’applications de rencontres ont déjà été cyber-harcelé·es.

Enquête d’opinion auprès des Français sur le cyber-harcèlement - Ipsos (2021)

ENSEMBLE,
INVERSONS LA TENDANCE

Notre équipe

UNE ÉQUIPE ENGAGÉE & EXPERTE

Nous travaillons sur la prévention des violences sexistes et sexuelles et de toute forme de harcèlement depuis plus de 5 ans. 

Formé·es au
cadre juridique, aux obligations légales des structures et à l’écoute des victimes, nous travaillons également en réseau avec des professionnel·les expert·es de leurs sujets pour vous permettre de promouvoir des environnements sains et inclusifs à toutes les échelles de votre activité.

ZOOM SUR NOS ATELIERS & FORMATIONS

7000+

personnes formées et sensibilisées 

9,1/10

de note moyenne donnée par les participant·es 

99%

des participant·es recommandent nos formations

Nos actualiés
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