DES ATELIERS
DE SENSIBILISATION
DES FORMATIONS POUR TOUS·TES
DES ACTIVITÉS
DE CONSEIL
est une entreprise de conseil et
un organisme de formation certifié
VOUS APPORTER DES SOLUTIONS CONCRÈTES
En interne
Mettez en place un plan de prévention, un dispositif de signalement et traitement des situations. Formez et sensibilisez vos salarié·es, agent·es, étudiant·es.
Outillez vos équipes
Formez et outillez vos équipes pour leur permettre d'agir au quotidien. Accompagnez vos référent·es et ambassadeur·rices.
Avec vos partenaires
Anticipez les situations qui impliquent vos client·es, prestataires, partenaires. Formez vos équipes RH, votre management, vos services des stages et alternances.
Valorisez votre engagement
Déployez une communication engageante, en interne et auprès de vos communautés et partenaires.
Sur vos plateformes et services
Améliorez vos features de signalement et votre suivi des situations qui concernent vos utilisateur·trices et client·es. Formez votre service client.
Violences sexistes et sexuelles · Harcèlement moral · Discriminations
Agilité, professionnalisme et enthousiasme en quelques mots !
Réactives et professionnelles, les collaboratrices d’Hally, qui désormais connaissent bien l'UTT et ses besoins, sont toujours à l'écoute des attentes de l'établissement et prêtes à proposer des solutions et à adapter les contenus pour répondre précisément à la demande.
Formatrices très professionnelles. Nous avons eu des retours très positifs suite aux formations organisées dans notre agence.
La formation Hally à destination des responsables des associations étudiantes de l’EM Normandie fut une expérience constructive et enrichissante pour notre public. L’expertise des animatrices et les différents leviers d’échanges proposés ont permis aux étudiants de trouver des réponses à leurs questions et de s’exprimer en toute bienveillance.
82% des femmes salariées sont régulièrement confrontées à des attitudes ou décisions sexistes.
Baromètre du sexisme au travail - initiative StOpE (2022)
45% des agressions sexuelles en entreprise sont commises par des personnes externes.
Les Françaises et le harcèlement sexuel au travail - IFOP & Vie Healthy (2018)
1 salarié·e sur 3 révèle avoir déjà vécu une situation de harcèlement moral au travail.
Baromètre du harcèlement au travail - IPSOS & Qualisocial (2022)
20% des étudiant·es ont déjà
été témoins d’injures LGBTQIA+phobes.
Observatoire étudiant des VSS dans l'enseignement supérieur (2023)
16% des membres d’applications de rencontres ont déjà été cyber-harcelé·es.
Enquête d’opinion auprès des Français sur le cyber-harcèlement - Ipsos (2021)
ENSEMBLE,
INVERSONS LA TENDANCE
UNE ÉQUIPE ENGAGÉE & EXPERTE
Nous travaillons sur la prévention des violences sexistes et sexuelles et de toute forme de harcèlement depuis plus de 5 ans.
Formé·es au cadre juridique, aux obligations légales des structures et à l’écoute des victimes, nous travaillons également en réseau avec des professionnel·les expert·es de leurs sujets pour vous permettre de promouvoir des environnements sains et inclusifs à toutes les échelles de votre activité.
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