top of page

MISE EN ACTION - JOUER SON RÔLE DE RÉFÉRENT·E

 ACCUEILLIR LA PAROLE D'UNE VICTIME PRÉSUMÉE DE VSS ET TRAITER UNE SITUATION DE HARCÈLEMENT

Modalités

  • A Paris dans nos locaux (2ème arrondissement)

  • 9h30-17h30

  • Un groupe de 12 personnes maximum

  • 750€ HT par personne 

Public

  • Pour les référent·es harcèlement ou égalité

  • Pour des personnels des ressources humaines

  • Pour des dirigeant·es de TPE ou PME
     

Cette formation est éligible à une demande de prise en charge par votre OPCO.

FORMATION INTER

gradient_1_edited.jpg

LE PROGRAMME

Matin - Cadre légal et bonne pratiques

​1. Les violences sexistes et sexuelles : de quoi parle-t-on ?​

  • Connaître les définitions légales des violences sexistes et sexuelles 

  • Savoir identifier les situations d'agissements sexistes et harcèlement sexuel

  • Apprendre à reconnaître le sexisme ordinaire et ses différentes manifestations 

  • Connaître les sanctions pénales et disciplinaires associées 

2. Prévenir les violences sexistes et sexuelles et connaître les conséquences sur les victimes

  • Connaître l’impact psychologique de ces violences sur les victimes

  • Comprendre l’impact professionnel de ces violences sur le quotidien et l’entourage (témoins, collègues)

  • Identifier les situations et moments de vigilance particuliers  

3.  Agir face à une situation et suite à un signalement 

  • Connaître les obligations légales des structures en matière de prévention, de signalement, d’enquête interne et de sanctions disciplinaires

  • Avoir des clés pour agir en tant que témoin 

  • Savoir accueillir la première parole d’une victime : éléments de langage 

  •  Connaître le dispositif interne et savoir l’appliquer

  • Connaître les associations d’accompagnement et recours externes 

Après-midi - Mise en action avec une comédienne
1. Retours sur la matinée 

  • Retour des participant·es sur les points marquants de la matinée, exprimer leurs attentes, leur état d’esprit pour les exercices de mise en action

2. Mise en action : accueillir la parole d’une victime de violences 

  • Mise en condition avant les exercices de mise en action : lâcher prise, confiance en soi et dans le groupe, prise de parole en public

  • Appliquer les bonnes pratiques de recueil d’un signalement : exercices de théâtre et d’improvisation pour se projeter dans l’exercice de son rôle concrètement et conseils pratiques. Par exemple :  

    • Échange informel autour de la machine à café entre un·e référent·e et une victime qui vient se confier, ce n’est pas le bon moment pour le ou la référent·e car une réunion va démarrer.

    • Un·e référent·e est témoin d’une situation problématique entre deux membres de son équipe lors d’un verre informel, la situation s’envenime rapidement

    • La personne victime questionne le ou la référent·e sur la suite de son signalement
       

3.  Cohésion et mise en perspective

  • Exercice de clôture pour renforcer la cohésion et la collaboration

  • Mise en perspective par l'experte de Hally sur le groupe

  • Projection vers une action concrète à mettre en place dans la semaine suivant la formation

Suite à votre pré-inscription, vous recevrez un email avec le programme détaillé, le devis et la convention de formation à signer pour confirmer votre inscription.

Si vous n'avez pas renseigné l'adresse et le SIRET de votre structure dans le formulaire, vous pourrez partager la convention à la personne signataire de votre structure. 

Formation Inter
Mise en action : jouer son rôle de référent·e

Pré-inscription

Afin d'éditer la convention de formation à signer pour confirmer votre inscription, nous avons besoin d'informations sur votre Société : 

Afin de finaliser votre inscription et en savoir plus sur vos besoins, vous pouvez nous partager votre numéro de téléphone : 

Merci de votre pré-inscription. Vous recevrez le programme, le devis et la convention par mail.

bottom of page