Formation référent et référente harcèlement - Inter Structures

FORMATION INTER

Modalités

Public

Cette formation est éligible à une demande de prise en charge par votre OPCO.

Matin - Identifier et comprendre les situations de violence

1. Les violences sexistes et sexuelles, le harcèlement moral :
de quoi parle-t-on ?

Déconstruire les stéréotypes et idées reçues : quelques chiffres
Connaître les définitions légales des violences sexistes et sexuelles et du harcèlement moral
Savoir identifier les situations de harcèlement moral et les différencier de conflits
- Réflexion collective sur des exemples concrets partagé par le groupe
Connaître les sanctions pénales associées et les sanctions disciplinaires possibles

2. Prévenir les situations de harcèlement sexuel et moral

Connaître les obligations légales des structures en matière de prévention
Adopter des bonnes pratiques de prévention en interne, appliquées à la structure
- Travail de groupe sur des cas pratiques
Détecter les violences et identifier les moments de vigilance accrue

Après-midi - Prévenir, écouter, réagir

3. Connaître les conséquences et bonnes pratique d'écoute

Connaître l’impact psychologique de ces violences sur les victimes
Comprendre l’impact professionnel de ces violences sur le quotidien et l’entourage (témoins, collègues)
Savoir accueillir la première parole d’une victime : bonnes pratiques et ressources
- Travail de groupe sur des cas pratiques

4. Agir suite à un signalement

Maîtriser les obligations des structures en matière de signalement, d’enquête interne et de sanctions disciplinaires
Connaître le dispositif interne et savoir l’appliquer
- Travail de groupe sur des cas pratiques
Aborder les bonnes pratiques en termes d’enquête
Identifier les acteur·rices externes pour être accompagné·es

Conclusion